Systemisches Business Coaching (Deutsch)

Worum geht es beim systemischen Coaching?         

Unsere Arbeit ist kunden-, ergebnis- und erfolgsorientiert. Systemisches Coaching strebt danach, Sie selbst Ihre Lösungen entwickeln zu lassen – wir entdecken gemeinsam Ihre Zukunft. Wir können Ihnen Unterstützung und Rückmeldung geben, um Ihre Wünsche zu klären, Beziehungs- und Glaubenslücken zu lösen und Ihre eigene Vision zu verwirklichen. Wir bieten keine fertigen Lösungen, aber wir bieten Prozesskompetenz anstelle von inhaltlichem Wissen, um zu Gesundheit, Zufriedenheit, und Erfolg von Menschen beitragen zu können. Gesunde Systeme können, wie andere lebende Systeme, fehlenden Ressourcen identifizieren.

Wie funktioniert systemisches Coaching?

Unser systemisches Coaching beginnt mit der Diagnose – einer Analyse Ihrer Ziele, Beziehungen und Ihrer Geschichte. Wir besprechen mit Ihnen Ihre Werte, und Möglichkeiten. Dann können wir Strukturen entwerfen, die Ihre gewählten Ziele unterstützen. Alles weitere konzentriert sich auf ‚was funktioniert‘ (nicht was falsch ist) und auf geeignete Lösungen (nicht Probleme in der Vergangenheit). Dies führt zu pragmatischen Veränderungsstrategien ohne unerwünschte Nebenwirkungen. Wir brauchen nicht in demselben Geschäft zu sein wie Sie, nicht in der gleichen Gesellschaft, nicht einmal in demselben Land. Wenn wir uns außerhalb der Systeme befinden, in denen Sie leben und arbeiten, können wir besser Objektivität und Perspektive bieten – und Ihnen helfen, praktische Strategien zu entwickeln. Wir helfen Ihnen, Ihre Ziele, Herausforderungen und Strategien zu klären. Wir helfen Ihnen, Ihre Möglichkeiten zu bewerten und Schritte hin zu Ihren Zielen zu entwickeln. Sie kennen selbst Ihre Umgebung am besten, Sie kennen die Beteiligten und die Regeln. Wir helfen Ihnen, sich Klarheit und Handlungsschritte zu erarbeiten.

Was bieten wir an?

• wir bieten Ihnen Raum und Freiheit, um Ihre Strategien zu erforschen und
Ihre Flexibilität zu entdecken
• wir bieten Ihnen Struktur, Allianzen, Verantwortlichkeit, Erwartungen
• wir bieten Ihnen Feedback, das Ihnen helfen kann, Ihre Realität und Ihre
Möglichkeiten zu bewerten

Wie lange dauert systemisches Coaching?

Ein guter Coach macht sich schnellstmöglich überflüssig. Dennoch brauchen wir Ihre Zusage, sich ausreichend Zeit und Raum für unsere Reise zu geben. Viele unserer Coaching-Beziehungen sind für drei, sechs oder zwölf Monate, mit regelmäßigen Feedback-Fokus-Sitzungen. Es gibt nichts Gutes oder Schlechtes, es geht nur um Sie, Ihre Bedürfnisse und Wünsche

Systemische Coaching-Modelle

Unsere Modelle leben von Ihrer Offenheit und Mitwirkung und sind nur so nützlich, wie die Annahmen und Aktionen die wir daraus entwickeln. Wir beginnen mit Ihrer Bedarfsanalyse und der Zieldefinition. Klar definierte Ziele helfen Ihnen, den Fortschritt und die Erfolge zu sehen. Das Spezifizieren von Zielen erzeugt Ideen für ihre Erfüllung und hilft Ihnen, sich Ihre Herausforderung zu stellen und Blockaden aufzuheben. Ihre anfänglichen Überzeugungen werden sich wahrscheinlich ändern, sobald Sie sich selbst an Ihren Zielen und Werten orientieren. Unsere systemischen Modelle bieten Ihnen hier leistungsstarke Unterstützung.